Types de structures organisationnelles

نواع الهياكل التنظيمية 

Structures organisationnelles formelles
الهياكل التنظيمية الرسمية
 وهي الهياكل التنظيمية التي تعكس الهيكل التنظيمـي الرسمـي للمنظمة، والتي فيه

 تحدد الأعمال والأنشطة وتقسيمها والعلاقات الوظيفيـة والسلطـة والمسؤوليـة .

 واهم مراحل تصميم الهيكل التنظيمي الرسمي هـي:

L'impact de la culture organisationnelle sur la construction de la structure organisationnelle:

أثر الثقافة التنظيمية على بناء الهيكل التنظيمي:

بأنها "مجموعة القيم التي يجلبها أعضاء المنظمة رؤساء ومرؤوسين من البيئة الخارجية إلى البيئة الداخلية لتلك المنظمة

Facteurs influant sur la conception spécifique de la structure organisationnelle

العوامل المؤثرة  والمحددة لتصميم الهيكل التنظيمي

 يتأثر الهيكل التنظيمي بعدة عوامل عند تصميمه وصياغته ليكون شاملا ومناسبا ومن  هذه العوامل والمحددات :ـ

Structure de renforcement des mesures

خطوات بناء الهيكل التنظيمي
لتحديد كيفية القيام بعملية بناء الهيكل التنظيمي لا بد من القيام بالخطوات التالية :
      الخطوة الأولى:ـ
 تحديد الأهداف للمؤسسة وعدد الوظائف ( الأنشطة ) التي يتطلبها تحقيق هذا الهدف.

Les principales caractéristiques de la structure organisationnelle

  الخصائص الرئيسية للهيكل التنظيمي:ـ

 للهيكل التنظيمي متغيرات وأبعاد كثيرة ومترابطة وأشكال الهياكل التنظيمية         عديدة لا حصر لها،ولقد حدد بعض الكتاب الخصائص الرئيسية الثلاث التالية         للهيكل التنظيمي وهي :

Les éléments de la structure organisationnelle

من خلال استقراء التعريفات المختلفة للهيكل التنظيمي يتبين لنا إنها تشترك غالبا فـي عـدة  عناصر لا بد من توا فرها في الهيكل التنظيمي :

  وجود الوحدات الإدارية المختلفة للمنظمة 

ضوح التخصص في العمل ووجود مهام محددة

 نطاق الإشراف وخط السلطة والمسؤولية

 مواقع اتخاذ القرار من حيث المركزية واللامركزية

Fins obtenus par des structures organisationnelles

الأغراض التي تحققها الهياكل التنظيمية
من الأغراض التي تحققها الهياكل التنظيمية ما يلي:

1ـ يبّين الهيكل التنظيمي كيفية تقسيم الأعمال بين الموظفين في المؤسسة فتوضح أنواع وعدد الوظائف  سواء كانت تلك الوظائف رئيسية  بها تحقيق الهدف الرئيسي أم وظائـف  مساعدة  القيام بالأعمال الثانوية أم وظائف استشارية  تقديـم التوصيـات  والمشورة للأجهزة المختلفة.

مفهوم الهيكل التنظيمي

Construire des structures organisationnelles

يعتبر الهيكل التنظيمي لأي مؤسسة  أداة هادفة لمساعدتها علي تحقيق أهدافهـا بكفاءة و فاعلية , من خلال المساعدة في تنفيذ الخطط و اتخاذ القرارات و تحديد ادوار الأفراد