Pages

Affichage des articles dont le libellé est code du travail. Afficher tous les articles
Affichage des articles dont le libellé est code du travail. Afficher tous les articles

dimanche 21 octobre 2012

période d'essai

فترة الاختبار هي الفترة التي يمكن خلالها لأحد الطرفين إنهاء عقد الشغل بإرادته دون أجل إخطار ولا تعويض. sans préavis ni indemnité.

période d'essai pour les contrat CDI

Trois mois pour les cadres ؛
Mois et demi pour les utilisateurs ؛
- Quinze jours pour les travailleurs.

contrat de travail

تتوقف صحة عقد الشغل على الشروط المتعلقة بتراضي الطرفين،
في حالة إبرام عقد الشغل كتابة، وجب تحريره في نظيرين موقع عليهما من طرف الأجير وpatron ومصادق على صحة إمضائهما من قبل الجهة المختصة، ويحتفظ الأجير بأحد النظيرين.

Obligations du salarié et de l'opérateur


يكون الأجير مسؤولا في إطار شغله عن فعله، أو إهماله، أو تقصيره، أو عدم احتياطه.
يمتثل الأجير لأوامر المشغل، في نطاق المقتضيات القانونية أو التنظيمية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي.

Arrêt et la résiliation du contrat de travail

يتوقف عقد الشغل مؤقتا أثناء :
1 - فترة الخدمة العسكرية الإجبارية؛
2 - تغيب الأجير لمرض، أو إصابة، يثبتهما طبيب إثباتا قانونيا؛
3 - فترة ما قبل وضع الحامل حملها،

délai de préavis

يكون إنهاء عقد الشغل غير محدد المدة، بإرادة منفردة، مبنيا على احترام أجل الإخطار، ما لم يصدر خطأ جسيم عن الطرف الآخر.
ينظم أجل الإخطار ومدته بمقتضى النصوص التشريعية، أو التنظيمية، أو عقد الشغل، أو اتفاقية الشغل الجماعية، أو النظام الداخلي، أو العرف.

l'indemnité de licenciement

يستحق الأجير المرتبط بعقد شغل غير محدد المدة، تعويضا عند فصله، بعد قضائه ستة أشهر من الشغل داخل نفس المقاولة، بصرف النظر عن الطريقة التي يتقاضى بها أجره، وعن دورية أدائه.

licenciement par mesure disciplinaire

يمكن فصل الأجير من الشغل، دون مراعاة أجل الإخطار، ودون تعويض عن الفصل، ولا تعويض عن الضرر، عند ارتكابه خطأ جسيما.
يجب، قبل فصل الأجير، أن تتاح له فرصة الدفاع عن نفسه بالاستماع إليه من طرف المشغل أو

licenciement pour motifs technologiques

يجب على المشغل في المقاولات التجارية، أو الصناعية، أو في الاستغلالات الفلاحية أو الغابوية وتوابعها، أو في مقاولات الصناعية التقليدية الذي يشغل اعتياديا عشرة أجراء أو أكثر، والذي يعتزم فصل الأجراء، كلا أو بعضا،

certificat de travail

 Du logement du salarié en raison de son travail
Du reçu pour solde de tout compte
يجب على المشغل، عند انتهاء عقد الشغل، تحت طائلة أداء تعويض، أن يسلم الأجير شهادة شغل داخل أجل أقصاه ثمانية أيام.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...