مفهوم الهيكل التنظيمي

Construire des structures organisationnelles

يعتبر الهيكل التنظيمي لأي مؤسسة  أداة هادفة لمساعدتها علي تحقيق أهدافهـا بكفاءة و فاعلية , من خلال المساعدة في تنفيذ الخطط و اتخاذ القرارات و تحديد ادوار الأفراد

الهيكل التنظيمي صورة لهيكل المؤسسة  شكل يوضح بالرسم كافة الوظائف الرئيسية والوحدات الإدارية والعلاقات التي تربط بين تلك الوحدات ببعضها البعض وخطوط السلطة 

أولا : مفهوم  الهيكل التنظيمي :

 الهيكل التنظيمي عبارة عن إطار يحدد الإدارات والأقسام الداخلية المختلفة للمؤسسة،  فمـن خلال الهيكل التنظيمي تتحدد خطوط السلطة وانسيابها بين الوظائف، وكذلك يبين الوحـدات الإدارية المختلفة التي تعمل معا على تحقيق أهداف المؤسسة  

   

أهمية الهيكل التنظيمي

 

إن كفاءة وفعالية التنظيم يتأثر بالبيئة المحيطة ، فهناك علاقة واضحـة بين البيئة المستقرة والبيئة المتحركة ودرجة تعقيد الهيكل التنظيمي، وهـذا التعقيد يتطلب درجـة عاليـة مـن اللامركزية حتى تتمكن المنظمة من الاستجابة للتغيرات المحيطة

وتنبع أهمية الهيكل التنظيمي في التالي


ترتيب العلاقات داخل المؤسسة  Relations d'ordre au sein de l'institution

يعد إحدى الأدوات الإدارية التي تساعد التنظيم على الوصول إلى أهدافـه حيث يشبـه

الهيكل التنظيمي بالهيكل العظمي للإنسان كونه يمسك بالأنظمة الفرعيـة المختلفة لجسم الإنسان،فدون هذا البنيان تبقى الدوائر والأقسام المختلفة وحـدات منعزلة عن بعضها.

 مواقع اتخاذ القرار من حيث المركزية واللامركزية  
Postes de décision en matière de centralisation et de décentralisation


التخصص في العمل، أي وجود مهام محددة. Spécialisation dans le travail, la présence éventuelle de tâches spécifiques